Verbessern Sie Ihre Unternehmenskultur mit TeamSpiegel

Erkennen Sie Stärken, fördern Sie Zusammenhalt und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit – mit nur 5 Minuten pro Quartal.

Jetzt TeamSpiegel ausprobieren

Warum TeamSpiegel?

TeamSpiegel nutzt erprobte Methoden der kollegialen Beurteilung, um Ihnen und Ihrem Team dabei zu helfen, fundiertes und wertvolles Feedback zu erhalten. Mit dieser Software können Unternehmen nicht nur den aktuellen Zustand analysieren, sondern auch gezielte Maßnahmen ergreifen, um ihre Ziele zu erreichen. TeamSpiegel verbessert die Zufriedenheit, den Zusammenhalt und die Wertschätzung in jedem Unternehmen mit Mitarbeitern und schafft eine positive und produktive Arbeitsumgebung.

TeamSpiegel aus Sicht der Mitarbeiter, die nach und nach alle Kollegen auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten.

Vorteile von TeamSpiegel

Mitarbeiterzufriedenheit: Erhalten Sie ehrliches Feedback und messen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Kollegialität und Zusammenhalt: Fördern Sie eine Kultur der Wertschätzung und des Teamgefühls durch regelmäßige Beurteilungen unter Kollegen.
Teamgefühl: Stärken Sie das Gemeinschaftsgefühl und die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Teams.
Wertschätzung: Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Anerkennung und Wertschätzung fester Bestandteil sind.

Wie funktioniert TeamSpiegel?

Einmalige Einrichtung

Mit TeamSpiegel ist der Start kinderleicht. Laden Sie einmalig die Mitarbeiterdaten über eine einfache Upload-Funktion in die Software. Dabei werden alle relevanten Informationen sicher und schnell übernommen. Dieser initiale Schritt erfordert nur minimalen Aufwand und garantiert einen reibungslosen Einstieg.

Automatische Befragung Ihrer Mitarbeiter (Jedes Quartal)

Ein großer Vorteil von TeamSpiegel ist die Automatisierung. Jedes Quartal erhalten alle Mitarbeiter automatisch eine Einladung zur Teilnahme an der Befragung. Sie müssen sich um nichts kümmern – die Software übernimmt die gesamte Organisation und erinnert Ihre Mitarbeiter rechtzeitig an die Bewertung.

Rasche Beantwortung (5 Minuten)

Die Befragung selbst ist so gestaltet, dass sie nur 5 Minuten in Anspruch nimmt. Dies minimiert den Aufwand für Ihre Mitarbeiter und gewährleistet dennoch umfassendes Feedback. Durch die einfache und schnelle Durchführung wird eine hohe Teilnahmequote sichergestellt.

Anonymität

Bei TeamSpiegel steht die Anonymität der Antworten im Vordergrund. Jeder Mitarbeiter kann sicher sein, dass seine Bewertungen anonym bleiben, was ehrliche und unbefangene Rückmeldungen fördert. Diese Anonymität ist entscheidend, um authentisches Feedback zu erhalten und das Vertrauen der Belegschaft zu gewinnen.

Auswertung und Erkenntnisse

Die Ergebnisse der Befragungen sind für die Unternehmensführung einsehbar und bieten wertvolle Einblicke in verschiedene Aspekte der Teamdynamik. Sie können die Daten nach verschiedenen Kriterien filtern und analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit TeamSpiegel haben Sie alle notwendigen Informationen zur Hand, um gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Teamleistung zu ergreifen.

Warum TeamSpiegel

Access all areas

By signing up, you'll get access to the full archive of everything that's been published before and everything that's still to come. Your very own private library.

Fresh content, delivered

Stay up to date with new content sent straight to your inbox! No more worrying about whether you missed something because of a pesky algorithm or news feed.

Meet people like you

Join a community of other subscribers who share the same interests.

Start your own thing

Enjoying the experience? Get started for free and set up your very own subscription business using Ghost, the same platform that powers this website.